מדוע כדאי לארגון להשקיע בבניית אקדמיה פנים - ארגונית?
- היא תורמת לפיתוח ההון האנושי ומשפרת את הארגון מקצועית וחברתית
- היא מעלה את שביעות רצון העובדים ותפוקת העבודה שלהם
- היא משמרת את העובדים לטווח ארוך יותר
- הידע המצטבר של הארגון נשאר בארגון ולא תלוי בעובדים ובתפקידים
- היא גורמת לשימוש בידע ובמידע הארגוני בצורה מדויקת ויעילה יותר
- היא מעשירה את העובדים ומחדדת את ה Soft Skills שלהם
עובדי ועובדות הארגון הם הנכס הכי יקר שלכם.
האם אתם משקיעים מספיק בעובדים ובעובדות שלכם?
✓ עובדים מחפשים משמעות בפיתוח הקריירה האישית שלהם.
✓ עובדים שמשתמשים בכישוריהם ומממשים את השייכות המקצועית שלהם יישארו בחברה לאורך זמן יכלו להתקדם לתפקיד ניהול.
✓ השקעה בלימוד ופיתוח עובדים מעלה את התפוקה והפעילות המקצועית שלהם.
מה הפתרונות שאנחנו מציעים?
למה לבחור בנו?
- המנחים שלנו בעלי ניסיון רב בעבודה עם מגוון ארגונים.
- כל סדנה ותוכנית מותאמת לצרכים המקצועיים והרלוונטיים לארגון.
- תוכניות הלמידה שלנו בנויות לא רק להעביר ידע, אלא גם לחזק את המוטיבציה, לשפר את הביצועים ולפתח מיומנויות חשובות שישפיעו על הארגון כולו.
- אנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם הנהלת הארגון כדי להבטיח שהתוכניות שלנו משתלבות באופן טבעי עם תרבות הארגון ומחזקות אותה.
אקדמיה פנים ארגונית להכשרת נשים לתפקידי ניהול
החזון שלנו: אנו רוצים לראות כמה שיותר נשים במוקדי קבלת ההחלטות.
באמצעות יצירת מציאות פנים ארגונית בה ניתנות לנשים העובדות בארגון שלכם מכלל המגזרים הזדמנויות שוות למיצוי הפוטנציאל האישי.
קידום נשים לתפקידי ניהול היא המשימה החשובה שלנו!
בנינו תוכנית פנים ארגונית להכשרת נשים לתפקידי ניהול הכוללת
מיפוי ואיתור צרכים, ייזום תוכניות הנותנות מענה לצרכים העולים מתוך הארגון עצמו, סדנאות והכשרות למתן כלים לצמיחה והתפתחות אישית.
שורה תחתונה
עובדים מרוצים יותר, שנשארים יותר זמן בארגון, מבצעים את תפקידם בצורה יעילה יותר. למעשה מה שיקרה כתוצאה מהקמת אקדמיה פנים ארגונית הוא שהפעילות העסקית שלכם תשתפר, יעשה יותר שימוש בידע הפנימי שנצבר בארגון לאורך הזמן, מה שיסייע לכלל המחלקות ליצר תפוקה טובה ומדויקת יותר.
לפרטים מלאים על התוכניות האקדמיה הפנים-ארגונית, צרו איתנו קשר עוד היום!