האם הנשים בארגון שלכם מקודמות לתפקידי ניהול?

אנחנו בטוחים שבארגון שלכם נמצאות נשים עם פוטנציאל ניהולי גבוה, הממתינות להזדמנות לשבור את תקרת הזכוכית שלהן. לנשים יש ייחודיות ומסוגלות לנהל דברים ומשימות לא פחות ולעיתים טוב יותר מגברים. האקדמיה שלנו תספק לכן את הכלים ומיומנויות הניהול הנדרשים לנשים לפיתוח מנהיגות נשית בארגון.

יתרונות האקדמיה שלנו?

  • תוכנית הלמידה מתוכננת בהתאמה אישית שתתאים לצרכים הייחודיים של הארגון, המנהלות והעובדות.
  • המנחים שלנו מומחים בתחומם, ובעלי ניסיון רב בפיתוח ויישום תפקידים ניהוליים.
  • התוכנית שלנו תגרום לחיזוק המוטיבציה והכישורים הניהוליים, ולשיפור בביצועים העסקיים.
  • אנו עובדים בשיתוף פעולה עם הנהלת הארגון להבטיח שהתוכניות שלנו תומכות ומחזקות את תרבות הארגון.

נושאים מרכזיים באקדמיה הפנים ארגונית לנשים:

  1. מנהיגות וניהול: פיתוח מיומנויות מנהיגות, קבלת החלטות, והנעת צוותים.
  2. ניהול קונפליקטים: כיצד לנהל קונפליקטים באופן בונה ולהוביל לפתרונות משביעי רצון.
  3. אסטרטגיית קריירה לנשים: תכנון קריירה אסטרטגית וניהול מסלול התקדמות מקצועית.
  4. שיווק עצמי ומיתוג אישי: כיצד לבנות ולשווק את התדמית המקצועית בתוך ומחוץ לארגון.
  5. מיומנויות תקשורת יעילה: שיפור התקשורת הבין-אישית
  6. פיתוח ראייה אסטרטגית: כיצד להבין ולתרום לאסטרטגיה הכללית של הארגון.
  7. תיעדוף ועדיפויות: אסטרטגיות לניהול זמן יעיל כדי להשיג איזון בין חיי העבודה לחיים האישיים.
  8. ניהול משא ומתן: כלים ושיטות לניהול משא ומתן בצורה מוצלחת ובטוחה.
  9. שימור ידע וניהול מידע עסקי: הקמת מאגר מידע וידע כללי לשימוש הארגון

התוכנית מותאמת לצרכים הייחודיים של הארגון על מנת להבטיח שהמשתתפות יקבלו את הכלים הדרושים להצלחה בתפקידן כמנהלות.

לצורך אבחון הנושא בארגונכם, צרו איתנו קשר עוד היום!

שתפו אחרים

מאמרים נוספים

דילוג לתוכן