יצא לכם לפגוש ואולי אפילו לקנא קצת באנשים "מצליחנים סדרתיים"?
אנשים ונשים שנדמה לנו שהקלפים תמיד מסתדרים לטובתם, "ווינרים" בעלי הישגים ומעוררי השראה, מצליחים בכל מה שהם עושים.
מה הופך אותם לכאלה מצליחים? האם זו רק תכונה מולדת או כפי שאני סבור – תכונה נרכשת? בניית אסטרטגיה אישית היא כלי נרכש לחלוטין והכרחי ממש בעולם העבודה החדש.
מה זה אסטרטגיה אישית ואיך מגיעים לזה?
אסטרטגיה אישית היא תוכנית מקיפה המחברת בין המטרות האישיות שלכם עם הערכים, החוזקות והחזון לטווח ארוך. לא מדובר רק בהשגת הצלחה מקצועית אלא ביצירת חיים מספקים ומאוזנים. תחשבו על זה כמפת הדרכים האישית שלכם. האם הגיוני לצאת ל"מסע" הכי חשוב שלכם בלי לבדוק קודם "השטח"? בלי לתכנן מהם הדרכים שבהם "תיסעו"?
מפת הדרכים הזו תשמש אתכם בשלבים השונים של החיים. בין אם אתם מתחילים את הקריירה שלכם או בעלי ניסיון של שנים.
אסטרטגיה אישית מתייחסת לגישה שיטתית להשגת יעדים אישיים ומקצועיים באמצעות מודעות עצמית, קביעת יעדים ותכנון אסטרטגי, בהתאמה לערכים האישיים, תשוקות ושאיפות ארוכות טווח. בניגוד לאסטרטגיה המקצועית, המתמקדת לרוב במטרות ויעדים ארגוניים, האסטרטגיה האישית מתמקדת בשאיפות ובמטרות החיים שלכם! היא משלבת היבטים שונים של החיים, כולל קריירה, צמיחה אישית, מערכות יחסים, בריאות ורווחה, על מנת ליצור עבורכם חיים מאוזנים ומספקים. זה דורש ראייה הוליסטית של חיי האדם, תוך התחשבות ברצונות אישיים, שאיפות קריירה ושביעות רצון כללית מהחיים.
החשיבות של אסטרטגיה אישית
לאנשי מקצוע צעירים בתחילת דרכם, אסטרטגיה אישית מוגדרת היטב יכולה לספק בהירות והכוונה. זה עוזר לקבל החלטות מושכלות, לתעדף ביעילות ולשמור על מוטיבציה. זה חיוני לנווט את האתגרים של ביסוס הקריירה וההצלחה עתידית.
לאנשי מקצוע מנוסים, לכאורה הנושא יותר טריקי. בדרך כלל לאחר השקעת שנים בניהול תהליכים ומדיניות עבור חברות, ייתכן שלא הקדשתם את אותו מאמץ לאסטרטגיה האישית שלכם. לעיתים אתם מגיעים לצומת החלטות (אם ברצונכם או אם מכורח המציאות) ופתאום, תחושת חוסר ודאות המעלה חוסר ביטחון פנימי ואמיתי עולה ומקשה עליכם לקבל את ההחלטה הנכונה (ולעיתים רק בדיעבד תבינו שזו הייתה החלטה שגויה). אז, אף פעם לא מאוחר מדי לשקף ולהתאים מחדש את המטרות האישיות שלך עם המציאות הנוכחית של חייכם. הקדשת זמן לתהליך עבודה נכון שיוביל לפיתוח אסטרטגיה אישית, שאתם שלמים איתה, יכול להוביל למציאת אנרגיה מחודשת, איזון טוב יותר בין עבודה לחיים ותחושת סיפוק עמוקה יותר.
מה חשוב לבחון ולעשות כדי להגיע לשם?
כשאני מלווה אנשים בונה איתם תהליכים אסטרטגיים להתפתחות אישית ומקצועית, אני למעשה בונה ביחד איתם תוכנית פעולה ואת מפת הדרכים שתעזור להם להגיע מהסטטוס הנוכחי לסטטוס חדש.
ברוב המקרים הדבר זה שמונע מאנשים להתקדם במסלול קריירה הוא לא היעדר כישרון או ניסיון אלא חוסר התמודדות עם אותם החסמים האישיים המעצבים את תפיסת עולמם כלפי עצמם.
מהם 7 הצעדים לבניית אסטרטגיה אישית?
- להיות פרואקטיבי – לקחת אחריות על החיים שלכם
הכוח לבחור הוא שלכם. לא לתת לפחד ולחרדות לנהל אתכם ובטח לא לקבל החלטות על פי החששות שלכם. אין מקום לפסיביות – אף אחד לא יבוא לחפש אתכם, האביר על הסוס הלבן לא יגיע עם ההצעה הקוסמת ביותר. תצאו מה "קונכייה" הפרטית שלכם וצאו לחפש את הייעוד שלכם.
תזכרו להתמקד במעגל ההשפעה ולא במעגל הדאגה: התמקדות בדברים שאתם יכולים לשלוט בהם (מעגל ההשפעה) במקום אלו שאין לכם שליטה עליהם (מעגל הדאגה) היא קריטית. אסטרטגיה אישית מתמקדת במינוף חוזקות וטיפול בחולשות בתוך מעגל ההשפעה שלכם.
ותזכרו – מי שפועל כך – בסופו של דבר מוצא את המז"ל שלו (= מקום / זמן / לעשות)
- מתחילים מהסוף
מגדירים לעצמכם מה אתם רוצים להיות בעוד מספר שנים (כדאי לראות למרחק של מינימום 5 שנים), ומהו חזון העתיד הרצוי. מתוך זה מייצרים "הצהרת ייעוד" כמשימה אישית ומגדירים את המטרות בהתאם לתוצאה הרצויה בסוף. הצהרה זו תשמש מסגרת מנחה לכל ההחלטות והפעולות, ומבטיחה שהן תואמות את היעדים הסופיים שלכם.
- תיעדוף
ניהול זמן ותיעדוף משימות חשובות על פני דחופות אך חשובות פחות, כדי להתמקד במה שחשוב באמת. המטרה למצוא איזון בין אחריות האישית והמקצועית. זהו המפתח למימוש האסטרטגיה האישית שלכם.
- לחשוב בשיטת Win-Win )תועלת הדדית)
חיפוש יתרונות הדדיים בכל האינטראקציות ולשקול מערכות יחסים המכוונות לתוצאות מועילות לכל הצדדים המעורבים. על ידי כך מפתחים "מנטליות של שפע". אימוץ מנטליות שפע, בניגוד לחשיבה של מחסור, מטפח שיתוף פעולה וחדשנות. הלך הרוח הזה חיוני לפיתוח אסטרטגיה אישית המחפשת צמיחה והצלחה עבורכם ולאחרים.
- תקשורת אמפתית
היא גם תקשורת אפקטיבית שמבינה את האחרים לפני שמנסים להיות מובנים. תורם לבניית מערכות יחסים חזקות, לתקשורת ואמפתיה יעילה, תוך שיפור אינטראקציות אישיות ומקצועיות. מסייע בהערכת מצבים מדויקת וקבלת החלטות מושכלות.
- סינרגיה
ע"י מאמץ משותף ועבודת צוות ניתן להשיג מטרות שאינן ניתנות להשגה לבד. בשילוב נקודות החוזק של אנשים ניתן למנף את שיתוף הפעולה ואת החוזקות המגוונות. כמו כן, אימוץ נקודות מבט שונות מוביל לפתרונות חדשניים
- שיפור מתמיד
אסטרטגיה אישית צריכה לכלול פעילויות חידוש עצמי קבועות כדי לשמור על אפקטיביות ורווחה. הערכה עצמית והתאמות קבועות שומרים על האסטרטגיה רלוונטית ויעילה.
לסיכום
הצורך באסטרטגיה אישית מוגדרת היטב שהיא פרואקטיבית, סינרגטית ומשתפרת ללא הרף, מספק מסגרת איתנה התומכת בקבלת החלטות מאוזנת ומושכלת לאורך כל החיים. תהליך חשוב זה דורש מכם להיות יוזמים, לתכנן ולתעדף את המעשים שלכם ("מה חשוב בחיים") ולחפש שיתופי פעולה שיסייעו לכם למנף וליישם את המטרות שלכם. לא לשכוח! זו עבודה מתמדת, הכוללת בחינה ובקרה עצמית, הנמדדת למול האסטרטגיה שקבעתם, כך תדעו "איפה אתם נמצאים על המפה שלכם"!
בהצלחה, אני כאן לכל שאלה והתייעצות לשילוב אסטרטגיה אישית בחיים שלכם.
דויד פרידמן
