בעידן המודרני, בו המידע הוא הנכס היקר ביותר לארגונים, מרכז מידע עסקי Business Academy)) הוא כלי אסטרטגי בעל חשיבות עליונה לארגונים השואפים לשמר ולפתח את הידע שלהם, לשפר את הביצועים העסקיים, לשמר ולהעצים את העובדים ולהשיג יתרון בשוק תחרותי. ארגונים נוטים לצבור כמויות עצומות של ידע מקצועי, נתונים שימושיים וניסיון...
האקדמיה הפנים-ארגונית: מסלול לצמיחה והעשרה, פיתוח צוותים, מנהלים וארגון מרכזי ידע עסקיים
מבוא ניהול תהליך ההדרכה וההכשרה בארגון בינוניים ומעלה, מציב אתגר משמעותי מבחינת היקף והמורכבות. התוכנית המוצעת נועדה להתמודד עם מגוון מטרות, וביניהן שימור עובדים, העלאת שביעות רצון, קליטת עובדים חדשים, פיתוח מנהלים ועובדים, וכן הכנת תשתית ארגונית לקליטת טכנולוגיות חדשות, בדגש על אינטגרציה של בינה מלאכותית (AI) לייעול תהליכים ארגוניים....
9 דרכים להתמודד עם פערים בתפקוד עובדים
כדי להתמודד עם האתגר של עובדים שאינם עומדים בציפיות או במשימות שלהם בחברות בעלות ריבוי משימות וצורך בעמידה בזמנים דחופים, להלן כמה המלצות עקרוניות המותאמות לחברות טכנולוגיות בינוניות: הגדרת יעדים ברורים ומדידים חשוב להגדיר לכל עובד יעדים ספציפיים ומדידים (SMART Goals) שיובילו להבנה ברורה של מה נדרש ממנו. יעדים אלו...
6 דרכים להתמודדות עם עומס המשימות – בעולם היזמות!
בעולם היזמות המודרני כל צעד קדימה מלווה באתגרים חדשים ובצורך להתמודד עם עומס משימות גובר. ככל שהסטארט-אפ מתפתח וצומח טכנולוגית, כך גם עומס העבודה והלחצים מתגברים. זהו חלק בלתי נפרד מהתהליך, אך ניהולו היעיל יכול להבדיל בין קפיצת מדרגה לבין תקיעות. כיצד אפשר להתמודד עם עומס משימות ? הנה כמה...
האם תהליך להגדרת אסטרטגיה אישית הוא המפתח להצלחה של מנהלים בכירים?
יצא לכם לפגוש ואולי אפילו לקנא קצת באנשים "מצליחנים סדרתיים"? אנשים ונשים שנדמה לנו שהקלפים תמיד מסתדרים לטובתם, "ווינרים" בעלי הישגים ומעוררי השראה, מצליחים בכל מה שהם עושים. מה הופך אותם לכאלה מצליחים? האם זו רק תכונה מולדת או כפי שאני סבור - תכונה נרכשת? בניית אסטרטגיה אישית היא...